一、引言
国家电网作为我国电力行业的领军企业，一直以来都在积极招聘各类人才，以推动公司的快速发展。随着业务的不断拓展，国家电网也开始招聘外包人员，以满足公司对不同岗位的需求。本文将详细介绍国家电网外包人员的招聘信息，帮助求职者全面了解国家电网外包招聘的相关信息。
二、招聘岗位及职责
国家电网外包人员的招聘岗位涵盖了多个领域，包括但不限于电力运维、pms运维工程师、配网技术项目专责、招投标专员、网络工程师、商务经理等。以下是对部分岗位的详细介绍：
- 电力运维
电力运维岗位主要负责电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化协议、配网自动化等现场技术服务内容，确保项目目标的达成。同时，还需要负责工作现场与客户的沟通、交流，以及变电站及线路的巡视等工作。
- pms运维工程师
pms运维工程师主要负责国网生产信息系统数据维护、数据治理，以及主配网图形拓扑关系、设备挂接、资产盘点、实物id及台账完整性、规范性维护等工作。此外，还需要负责变电站及线路的巡视，确保电力系统的正常运行。
- 配网技术项目专责
配网技术项目专责主要负责协助上级对配网项目进度管理，按节点完成相关任务。同时，还需要协调项目各方，保证项目有序推进，并参与项目重大问题决策，编制项目管理技术文件等工作。
- 招投标专员
招投标专员主要负责组织指导公司市场投标工作，组织和跟进合格供应商评审，组织项目投标工作，并负责/配合完成投标工作。此外，还需要熟悉智能化行业投标程序，编制相关文件，确保公司投标工作的顺利进行。
- 网络工程师
网络工程师主要负责变电站调度数据网设备（路由器、交换机、纵向加密装置）调试以及日常故障问题处理，网络安全监测装置设备调试以及日常故障问题处理等工作。同时，还需要负责变电站设备上架网线铺设等工作，确保电力系统的网络安全。
- 商务经理
商务经理主要负责电力行业业务开发，搜集反馈市场信息，建立客户档案。同时，还需要做好客户的日常沟通，维护重点客户及相关电力系统的客户关系，并开发新客户，确保公司业务的持续发展。
三、薪资待遇及福利
国家电网外包人员的薪资待遇及福利因岗位而异，但总体来说，国家电网提供的薪资待遇及福利较为优厚。以下是对部分岗位的薪资待遇及福利的详细介绍：
- 电力运维
电力运维岗位的薪资待遇一般在5-8K之间，具体薪资根据工作经验、技能水平等因素而定。此外，国家电网还提供六险二金、周末双休、年终奖等福利待遇。
- pms运维工程师
pms运维工程师岗位的薪资待遇一般在4-8K之间，具体薪资根据工作经验、技能水平等因素而定。此外，国家电网还提供六险二金、周末双休、节日福利等福利待遇。
- 配网技术项目专责
配网技术项目专责岗位的薪资待遇一般在8-13K之间，具体薪资根据工作经验、技能水平等因素而定。此外，国家电网还提供六险二金、周末双休、年终奖、项目奖金等福利待遇。
- 招投标专员
招投标专员岗位的薪资待遇一般在4-8K之间，具体薪资根据工作经验、技能水平等因素而定。此外，国家电网还提供六险二金、周末双休、节日福利等福利待遇。
- 网络工程师
网络工程师岗位的薪资待遇一般在4-6K之间，具体薪资根据工作经验、技能水平等因素而定。此外，国家电网还提供六险二金、周末双休、年终奖等福利待遇。
- 商务经理
商务经理岗位的薪资待遇一般在5-10K之间，具体薪资根据工作经验、业绩等因素而定。此外，国家电网还提供六险二金、周末双休、年终奖、项目奖金等福利待遇。
四、应聘要求及流程
国家电网外包人员的应聘要求及流程因岗位而异，但总体来说，应聘者需要具备相关专业背景、工作经验以及良好的沟通能力和团队协作精神。以下是对部分岗位的应聘要求及流程的详细介绍：
- 应聘要求
（1）电力运维：应聘者需要具备电气工程、自动化等相关专业背景，熟悉电力系统运行原理及电力设备维护知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（2）pms运维工程师：应聘者需要具备计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景，熟悉数据库管理、数据分析等知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（3）配网技术项目专责：应聘者需要具备电气工程、自动化等相关专业背景，熟悉电力系统规划、设计、运行等知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（4）招投标专员：应聘者需要具备市场营销、商务管理等相关专业背景，熟悉招投标流程及相关法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（5）网络工程师：应聘者需要具备计算机科学与技术、通信工程等相关专业背景，熟悉网络设备调试、网络安全等知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（6）商务经理：应聘者需要具备市场营销、商务管理等相关专业背景，熟悉电力行业市场动态及客户需求，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 应聘流程
（1）填写个人简历：应聘者需要通过国家电网招聘平台填写个人简历，上传相关证件及证明材料。
（2）填报应聘单位：应聘者需要在招聘平台填报应聘单位，选择心仪的岗位进行投递。
（3）参加笔试及面试：应聘者需要按照招聘公告要求参加笔试及面试，通过考核后才能进入下一环节。
（4）签订劳动合同：应聘者通过考核后，需要与外包公司签订劳动合同，并按照要求办理入职手续。
五、职业发展及前景
国家电网作为电力行业的领军企业，为外包人员提供了广阔的职业发展空间和前景。外包人员可以通过不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，逐步晋升到更高层次的岗位，实现个人职业价值的最大化。
同时，随着电力行业的不断发展和国家对新能源、智能电网等领域的政策支持，国家电网未来的发展前景将更加广阔。外包人员将有机会参与到这些新兴领域的建设和发展中，为公司的快速发展贡献自己的力量。
六、结语
国家电网外包人员招聘信息为求职者提供了全面了解国家电网招聘信息的渠道和平台。求职者可以通过本文的介绍，了解国家电网外包人员的招聘岗位、职责、薪资待遇以及应聘要求等信息，为自己的职业规划和发展提供参考。同时，也希望求职者能够积极把握机会，不断提升自己的专业技能和综合素质，为国家电网的发展贡献自己的力量。
